Teori dan Perilaku Organisasi

…. Lanjutan artikel Evolusi Teori Kepemimpinan bagian 1 Teori Path-Goal Teori path-goal dikembangkan oleh Martin G. Evans (1970) dan Robert J. House (1971) dan berdasarkan […]

Konsep tentang kepemimpinan telah menjadi topik yang menarik sejak awal peradaban manusia, studi kepemimpinan dan juga manajemen dilakukan dengan sungguh-sungguh di awal abad 20. Sementara […]

Teori kepemimpinan situasional atau the situational leadership theory adalah teori kepemimpinan yang dikembangkan oleh Paul Hersey, penulis buku Situational Leader. Dan Ken Blanchard, pakar dan […]

Salah satu kontribusi yang paling banyak  disebut dari para teoritikus Tipe 2 atau Teori Organisasi Klasik adalah tesis Douglas McGregor yang menyatakan bahwa ada dua […]

Berdasarkan karya March dan Simon, Jeffrey Pfeffer menciptakan suatu model teori organisasi yang memuat koalisi kekuasaan, konflik-konflik inherent pencapaian tujuan organisasi, dan keputusan-keputusan yang diambil […]

Teori pendekatan keahlian atau skill approach theory adalah teori yang menganalisa karakteristik individu pemimpin secara multidimensional, baik keberhasilan dan kegagalannya dan digunakan untuk memprediksi efektivitas […]

Teori pendekatan sifat atau trait approach theory, kadang disebut sebagai greath man theory merupakan pendekatan teori kepemimpinan awal. Teori ini didefinisikan sebagai pola terpadu dari karakteristik pribadi yang […]

Teori path-goal atau House’s path goal theory dikembangkan oleh Robert J. House dan berakar pada teori harapan (Ia dipengaruhi oleh model teori yang dikembangkan Victor Vroom […]