organisasi jepang IMG

Mengenal Struktur Jabatan Di Perusahaan Jepang

July 6, 2011 Ferry Roen 3

Nama dan posisi jabatan di perusahaan Jepang dibuat dengan menggunakan model yang dipakai di Amerika dan Eropa, hanya saja perusahaan Jepang menggunakan beberapa sebutan yang tidak akan tepat artinya jika dicari di dalam kamus sehingga untuk menentukan nama jabatan terlebih dahulu harus dilihat dulu struktur perusahaan ybs. Walaupun dibahas secara umum saja tapi mudah dijadikan referensi bagi yang butuh. Struktur dan jabatan dibawah ini ditelaah dari Undang-Undang Perusahaan yang berlaku di Jepang dan contoh dari beberapa perusahaan multinasional.

——————————————————

Jabatan Yang Diatur Oleh Hukum

——————————————————

* 取締役 (tori shimari yaku) = Direktur

Untuk merumuskan tugas dan wewenang direktur dalam sebuah perusahaan, terlebih dahulu harus dibedakan antara tiga yaitu, perusahaan yang memiliki Dewan Direksi, perusahaan yang tidak memiliki Dewan Direksi, dan perusahaan yang memiliki Komisaris Perusahaan.

1. Perusahaan Yang Tidak Memiliki Dewan Direksi

Di perusahaan jenis ini pada dasarnya setiap direktur memiliki hak untuk membuat keputusan atas nama perusahaan dan mewakili perusahaan dalam urusan apa pun (pasal 348, 349). Jika ada lebih dari 1 direktur maka keputusan harus dibuat atas persetujuan lebih dari setengah jumlah direktur. Dan jika direktur lebih dari 1 orang, maka dari sejumlah direktur itu bisa ditunjuk seorang 代表取締役 (daihyou tori shimari yaku= Direktur Umum) berdasarkan AD/ART perusahaan atau melalui RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham). Bila ada direktur yang ditunjuk menjadi Direktur Umum maka secara otomatis semua direktur selain direktur umum kehilangan haknya untuk mewakili perusahaan, walaupun tetap punya hak untuk melakukan pembuatan keputusan berdasarkan wilayah wewenangnya. Yang menarik adalah bukan hal yang aneh di perusahaan Jepang untuk memiliki lebih dari 1 orang 代表取締役 (= Direktur Umum).