Blog Archives

Perilaku Organisasi (PO)

Organisasi menurut Stephen P. Robbins adalah unit sosial yang dengan sengaja diatur terdiri atas dua orang atau lebih, yang berfungsi secara relatif terus menerus untuk mencapai sasaran atau serangakaian sasaran bersama. Perilaku adalah sikap dan tindakan (behavior; way of thinking

Tagged with: , , , ,
Posted in Perilaku Organisasi

Joan Woodward: Determinan Tehnologi dan Struktur

Woodward bekerja sebagai peneliti pada South East Essex College of Technology. Penilitian terhadap seluruh perusahaan di South Essex dimulai pada tahun 1954. Woodward merupakan orang pertama yang memperhatikan determinan tehnologi dan struktur. Dalam penilitiannya, Woodward berfokus pada tehnologi produksi struktur organisasi dan tingkatan tehnologi, secara meyakinkan menunjukkan bahwa tidak ada cara terbaik untuk mengorganisasi suatu bisnis dan bahwa bentuk organisasi berdasarkan prinsip klasik, yang menekankan kesatuan perintah, hirarki, dan kejelasan struktur

Tagged with: , , , , , , , ,
Posted in Tokoh Teori Organisasi

Teori Organisasi Modern

Teori Organisasi Modern memberi perhatian pada analisis yang didasarkan konseptualisasi dan penilitian empiris. Diatas semua itu teori organisasi modern mencoba meletakan semua elemen kualitas kedalam perspektif dan pijakan sistem manusia.

Tagged with: , , , , , , , , , , , ,
Posted in Teori Organisasi

Teori Kontingensi Struktural (Structural Contingensy Theory)

Teori kontingensi struktural atau structural contingensy theory lahir dari teori manajemen klasik.  Structural contingensy theory berkembang pesat sekitar tahun 1960. Menurut Breeh, 1957, dalam Lex Donaldson, 1995, sampai kira-kira akhir tahun 1950’an, teori struktur organisasional didominasi oleh teori manajemen klasik,

Tagged with: , , , , , , , , , , , , ,
Posted in Teori Organisasi
Popular Post