
Menangani Konflik di Tempat Kerja
Konflik di tempat kerja adalah sesuatu yang tidak bisa dihindari. Banyak pemimpin mungkin mencoba untuk menghindarinya tetapi sebenarnya tidak bisa dihindari. Dalam sebuah artikel Five […]
Konflik di tempat kerja adalah sesuatu yang tidak bisa dihindari. Banyak pemimpin mungkin mencoba untuk menghindarinya tetapi sebenarnya tidak bisa dihindari. Dalam sebuah artikel Five […]
Karl E. Weick menggunakan istilah ini untuk menunjukkan gagasan bahwa fenomena tertentu (seperti organisasi) diciptakan oleh yang apa dibicarakan atau aktivitas komunikasi. Karl E. Weick secara luas dianggap sebagai salah satu pemikir paling berpengaruh dalam generasinya bidang studi organisasi. Melalui presentasi dan tulisan-tulisannya, ia telah sangat mempengaruhi bagaimana teori organisasi dipelajari dan diajarkan.
KAIZEN STRATEGIES FOR WINNING THROUGH PEOPLE (Menang Melalui Manusia), Bagaimana Menciptakan Program Sumber Daya Manusia untuk Memenangkan Persaingan & Keuntungan, Sheila Cane, Interaksara, Jakarta, 1998.
Copyright © 2021 | WordPress Theme by MH Themes