Jamie Dimon: Pembelajaran Menjadi Komitmen Seumur Hidup

James Dimon IMG
James Dimon
James Dimon IMG
James Dimon

Jamie Dimon adalah CEO saat ini dan ketua JP Morgan Chase & Co, bank beraset terbesar kedua di Amerika Serikat.

Dia dikenal karena keahlian yang mendetail tentang operasional keuangan dan tidak besar mulut. Ketika runtuhnya bisnis keuangan baru-baru ini di beberapa bank investasi, namun Jamie Dimon telah berhasil menghindari nasib yang sama untuk JP Morgan Chase & Co, demikian kapasitas kepemimpinannya.

Sejarah Singkat

Jamie Dimon lahir di New York City pada tahun 1956. Ia lahir dalam keluarga di mana dunia keuangan tidak asing bagi mereka. Di masa mudanya, ia akan bekerja di bawah arahan kakek dan ayahnya yang broker dan bermitra selama waktu musim panas.

Dia lulus dari Tufts University di jurusan psikologi dan ekonomi, dan mendapatkan MBA dari Harvard Business School. Setelah lulus, temannya Sandy Weil meyakinkan dia untuk bekerja sebagai asisten di American Express. Segera setelah itu, mereka berdua meninggalkan perusahaan, mengambil alih sebuah perusahaan bernama Kredit Komersial dan membentuk konglomerat keuangan terbesar di dunia layanan yang dikenal sebagai Citigroup di tahun 1998.

Dia akhirnya akan meninggalkan Citigroup di akhir tahun 1998, dan bergabung dengan Bank One pada tahun 2000 sebagai CEO. Dia akhirnya akan menjadi ketua dan CEO JP Morgan Chase & Co setelah mengakuisisi Bank One pada pertengahan 2004.

Pelajaran Kepemimpinan Jamie Dimon

1. Memiliki sikap keterbukaan untuk belajar Jamie Dimon percaya bahwa dalam iklim bisnis global saat ini, pembelajaran telah menjadi komitmen seumur hidup. Dia menghabiskan 50% dari waktunya baik membaca, berbicara dengan orang atau bepergian dan dia melihat hal ini sebagai sebuah prioritas.

Bisa dikatan dia salah satu pemimpin bisnis paling berpengaruh, sebagai pemimpin Anda harus mencari dan berusaha untuk terus menerus belajar dari orang-orang dan dari buku-buku. Ini adalah salah satu faktor yang membuat Anda dan organisasi Anda dapat menjadi kompetitif dan memimpin bisnis.

2. Membangun identitas atau merek pribadi Anda Jamie Dimon mengatakan bahwa Anda harus sadar merek pribadi Anda karena terus-menerus dibangun ketika Anda berinteraksi dengan orang. Bahkan, ia mengatakan bahwa ia bisa tahu begitu banyak tentang Anda bahkan sebelum bertemu Anda.

Kita harus sadar sebagai pemimpin bahwa merek pribadi kita sedang dibangun hari demi hari, dengan kata-kata yang kita ucapkan, dengan tindakan yang kita ambil. Orang akan menilai kita tidak sesuai dengan niat kita, tetapi menurut merek pribadi kami.

Apakah Anda orang yang dapat dipercaya? Apakah Anda seorang pria yang berintegritas? Semua hal-hal ini ditulis dalam merek pribadi Anda bahkan saat Anda tidak ada. Merek pribadi Anda dan kredibilitas sebagai pemimpin dalam hal ini akan selalu hadir.

3. Bagaimana Anda menangani kegagalan akan menentukan keberhasilan Anda Jamie Dimon mengatakan bahwa orang yang paling sukses seperti Abraham Lincoln dan Nelson Mandela selalu harus berurusan dengan kegagalan dalam hidup mereka. Kesuksesan utama Anda sebagai pemimpin dan sebagai seorang individu akan ditentukan bukan oleh bagaimana Anda menangani dengan sukses, tapi bagaimana Anda berurusan dengan kegagalan.

Kutipan Terbaik Jamie Dimon Tentang Kepemimpinan

  • Bos saya berikutnya adalah normal.
  • Sebagian besar tim manajemen merasa hal ini, bahwa mereka bukan sebuah tim yang ramping dan pesaing yang berarti.
  • Saya berpikir apa yang dilakukan Smith Barney itu memalukan. Saya terkejut bahwa sebuah organisasi seperti itu tidak membuat sebuah upaya penghakiman (sampai) membuat investigasi mereka sendiri.
  • Piring kami sudah penuh. Kami memiliki banyak yang harus dilakukan dengan membangun perusahaan kami secara organik dan itu adalah fokus utama kami.
  • Yang membedakan Andy dari banyak pemimpin-pemimpin besar lainnya adalah bahwa ia memiliki hati yang besar, bukan hanya otak yang besar. Ini kualitas yang langka untuk memiliki gairah dan rasa humor, bersama dengan kecerdasan, dan Andy menetapkan standar.
  • Transaksi mencerminkan strategi disiplin investasi modal di bisnis inti di mana kita bisa meningkatkan skala dan keahlian untuk sebuah keunggulan kompetitif. Selain menjalankan sebuah strategis besar, kesepakatan ini menarik secara finansial.
Share it...

Facebooktwittergoogle_plusredditlinkedintumblr
About Ferry Roen 244 Articles
Tertarik membahas teori dan perilaku organisasi

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*